Lediga jobb specialisttandläkare
Muntorrhet nonchaleras i vården
Tandimplantat går att göra billigare
Råd för att inte bli anmäld som tandläkare
Tandläkare, sälj din klinik så här
Så blir tandläkare betygsatta på nätet
Tandläkare, tänk på din pension när du byter jobb
Tjänstepension för tandläkare - här är den
Lär dig rotfylla utan behandling
Forskare odlade fram tänder på möss
Rekordmånga anmälningar mot City Dental
Tandfyllning med laser - oklart hur mycket det håller
Riktlinjerna från Socialstyrelsen
Tandläkare, fem råd till dig som vill köpa klinik
"Att jobba som volontär förändrar ditt liv"
"Polistandläkaren" med många järn i elden
Ny studie hos unga ska studera erosionsskador
Tandläkarstudenter får prova på att forska
Nyheter
Tandläkarnas löner stiger
Om fem år är det brist på tandläkare, enligt nya rapporter. För dig som är anställd kan det betyda att siffran på lönebeskedet snart börjar peka uppåt. Löneforskaren Per Skedinger förklarar varför.
Två nya rapporter från Saco och Arbetsförmedlingen visar framtidsprognosen för tandläkare och tandhygienister. För tandhygienister var läget i balans, men för tandläkarna var domen hård: Om fem år kommer det att vara brist på både nyutexaminerade och yrkesverksamma.
Vad betyder då detta för din lön som anställd tandläkare? Svar: Att din lön kan komma att stiga.
– Finns det inte tillräckligt med personer för att fylla vakanserna, det vill säga utbudet är mindre än efterfrågan, kan lönerna börja stiga. I alla fall på kort sikt, säger Per Skedinger, docent i nationalekonomi på Institutet för Näringslivsforskning (IFN), som forskar om frågor kring lönebildning och arbetsmarknadspolitik.
När det är brist på yrkesverksamma blir det helt enkelt svårare för klinikerna, privata som offentliga, att hitta personal. Resultatet blir att man måste locka med högre löner för att tävla om den yrkeserfarna kår som finns.
Olika faktorer påverkar
Är det då så enkelt att du kan vänta dig en stor lönecheck om några år? Det beror på. Låt oss ta en titt på vilka faktorer som kan påverka arbetsmarknaden och därmed din lön framöver. Enligt Per Skedinger kan det till exempel vara:
- Politiska beslut gällande exempelvis tandvårdssubventioner.
- Befolkningens demografiska struktur och hur den kan komma att ändras.
- De stora pensionsavgångarna, som dels bidrar till en mindre yrkeskår men också till att befolkningen blir äldre – och därmed behöver mer tandvård.
- Antal nyutexaminerade från högskolorna.
- Migration – att det kommer yrkeserfarna från utlandet. Men också om många skulle flytta från Sverige för att jobba utomlands.
- Att det av olika anledningar blir lättare att starta eget.
Vissa av dessa faktorer kan man förutse redan nu, som till exempel de stora pensionsavgångarna och antalet utexaminerade från högskolorna.
– Mer osäkert är till exempel migration och politiska beslut om subventioner, säger Per Skedinger.
Pensionsavgångar leder till brist
En annan sak som kan förändra lönerna är en ökad privatisering, som vi även kan se inom tandvården. Till exempel växer organisationer som ska underlätta för dig som vill starta eget och politiskt agerar den styrande alliansen för att fler inom vården ska bli företagare.
– Man kan jämföra med avregleringar, där effekten på lönerna kan gå i olika riktningar. Tittar man på branscher med uppluckrade offentliga monopol bidrar den faktorn ofta till högre löner för dem som går från offentlig till privat sektor, men även för dem som stannar kvar. Anledningen är att det blir svårare för offentliga arbetsgivare att underbetala sin personal. Men när monopol luckras upp ökar också konkurrensen om kunderna, det vill säga priserna kan komma att pressas. I förlängningen kan det bidra till lägre löner, säger Per Skedinger. Den effekten har påvisats framför allt i privata sektorer där konkurrensen ökat på grund av avregleringar.
Men eftersom tandvården redan har en stor privat sektor tror han inte att detta kommer att påverka oss särskilt mycket. Då finns det andra faktorer som är viktigare, till exempel ovan nämnda pensionsavgångar. Idag är cirka 35 procent av tandläkarna som är sysselsatta inom tandvården i Sverige är över 55 år. Effekten kan dock mildras av jobbskatteavdraget, som har gjort det mer lönsamt att jobba efter pensionen.
Men även pensionsavgångar utanför kåren kan komma att påverka läget:
– Befolkningen i stort blir äldre och därmed ökar även efterfrågan på tandvård. Det kan bidra till att lönerna stiger, säger Per Skedinger.
Löner för tandhygienister, tandsköterskor och tandtekniker
Hur ser då löneläget ut för dem? Enligt Saco-rapporten säger prognosen för tandhygienister att utbud och efterfrågan är i balans. Men man påpekar att i och med ett ökat behov ifrån samhället på hälsoinriktade och förebyggande tandvårdsinsatser samt pensionsavgångar kan balansen övergå till brist. Tandsköterskor och tandtekniker är tyvärr inte med i rapporten. Men:
– Yrken som exempelvis tandsköterskor och tandläkare är komplementära, arbetsuppgifterna hänger ihop. Ökar då efterfrågan på tandläkare ökar även efterfrågan på tandsköterskor, säger Per Skedinger.
Med andra ord skulle både tandsköterskor och tandtekniker kunna bli ett bristyrke om fem år. Däremot behöver inte lönen påverkas lika mycket som tandläkarens, eftersom utbildningen är kortare.
– Då går det snabbare för till exempel tandsköterskor att anpassa sig till efterfrågeökningen. Löneökningseffekten skulle inte vara lika bestående, säger Per Skedinger.
Skulle det bli brist på till exempel tandsköterskor och tandhygienister, blir yrkena mer attraktiva att plugga till. Fler utbildar sig och balansen är återställd. Med tandläkare tar det ytterligare några år innan balansen kan bli återställd, eftersom deras utbildning är längre. Sett ur detta perspektiv är det större chans att när tandläkarnas löner går upp och håller sig där den är ett tag.
Lyckan kortvarig
Lite förenklat kan vi alltså konstatera att tandvården, och speciellt tandläkarna, förvänta sig högre löner framöver – i alla fall om vi bara ser på faktorer som ökade pensionsavgångar. Men ökningen kommer antagligen att motverkas på längre sikt:
– Börjar lönerna gå upp och det finns många lediga jobb, då kan det på längre sikt påverka hur många som vill studera till exempelvis tandläkare. Överlag kan man se att när avkastningen på utbildningen blir större, ökar också antalet som söker, vilket antagligen skulle ske inom tandvården också. Det kan också göra att fler söker sig till Sverige från andra länder.
Då regleras utbud och efterfrågan – och lönerna går ner igen, säger Per Skedinger. En förutsättning för resonemanget är förstås att antalet utbildningsplatser inte begränsas för hårt.
Summa summarum: Njut av den höga lönen – som ser ut att vara på ingång – det är inte säkert att den blir bestående.
Så här mycket tjänar du som tandläkare.
Så här mycket tjänar du som tandsköterska.
Så här mycket tjänar du som tandhygienist.
Så här mycket tjänar du som tandtekniker.
Läs vidare ...
Äldre artiklar
Läs mer om tidningen och om redaktionen bakom DentalMagazinet.
Därför ska du annonsera i Sveriges största tandvårdstidning.
